聯(lián)儀自控2011新員工培訓(xùn)

       2011年04月16日，聯(lián)儀自控銷售部舉行2011新員工培訓(xùn)會議。此次招聘的10個人是招聘大會只花了1天時間就挖掘出來了。她們早早的就在會議室集中了，并安靜的等待著。

    銷售培訓(xùn)師向大家著重講解了公司背景、、組織機構(gòu)、企業(yè)文化、銷售網(wǎng)絡(luò)、公司產(chǎn)品宣傳概念等方面的信息，使新員工更加深刻地認識到公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，讓新員工對公司有個初步的了解，以便更快的融入到工作當中去。

    下午5點，培訓(xùn)休息。員工們正在消化信息。其實培訓(xùn)是對于公司和新員工兩者的互相認識。對于員工，她們需要認識工作環(huán)境，了解產(chǎn)品概念，需要融入到這個大家庭；對于公司，公司需要了解員工的性情和思想態(tài)度，以便更好的指導(dǎo)工作和安排任務(wù)

    半小時后，又開始培訓(xùn)指導(dǎo)公司的規(guī)章制度，正所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓。"，一個公司要發(fā)展成大公司，就需要規(guī)章制度。

下午6點半，培訓(xùn)結(jié)束。公司為這10位“家庭新成員”舉行了歡迎慶祝儀式。

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